Le aziende in Campania sono in cerca di lavoratori e per la fine di dicembre sono previste quasi 24mila assunzioni. La richiesta di lavoro è in calo rispetto l’anno precedente, si tratta di 2.060 opportunità di lavoro in meno. La causa di questo calo è il rallentamento dell’economia innescato dalla guerra russo-ucraina, dalla crisi energetica, dall’impennata dell’inflazione e del costo del denaro.
Le assunzioni delle aziende in Campania nel mese di dicembre
Secondo l’ultimo bollettino del Sistema informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e Anpal attraverso una serie di interviste condotte su un campione di 86.400 imprese tra il 20 ottobre e il 4 novembre, in Lombardia sono previste infatti 67.400 assunzioni entro la fine dell’anno, seguita dal Lazio con 33.560, Veneto con 29.520, Emilia-Romagna con 25.190 e Campania con 23.690.
Nel nord ovest si parla complessivamente di 102mila opportunità di lavoro, nel nord est di 83mila, nel sud e nelle isole di 80mila e nel centro di 64mila, per un totale di 329mila assunzioni in programma lungo l’intera Penisola. Il confronto su dicembre 2021 – come nel caso della Campania – mostra una contrazione della domanda di lavoro delle imprese italiane superiore alle 24mila unità, ma rispetto ai livelli pre-covid si registrano 28mila opportunità di lavoro in più.
L’industria italiana
Nel dettaglio, l’industria italiana punta a inserire 88mila lavoratori, mentre i servizi ne ricercano 241mila. A offrire le maggiori opportunità lavorative nell’industria sono le imprese della meccatronica (15mila assunzioni previste) e della metallurgia (11mila assunzioni); per turismo e commercio si parla rispettivamente di 66mila e 50mila lavoratori ricercati, complice l’avvio della stagione invernale.
Anche nell’edilizia sono presenti diverse opportunità lavorative. Per la fine del 2022, sono in programma 31mila ingressi. Nel campo dei servizi alle persone, come i servizi ricreativi e culturali, istruzione e servizi formativi privati, sanità, assistenza sociale e servizi sanitari privati, si prevede l’ingresso di 39mila. Mentre, nel campo dei servizi di trasporto e logistica sono previsti 27mila nuovi ingressi.
Le figure ricercate
Permane tuttavia un mismatch tra figure ricercate e reperite, specie quando si parla di specialisti nelle scienze della vita e tecnici della salute. La difficoltà di reperimento riguarda infatti il 45,3% del personale ricercato in Italia (7 punti percentuali in più rispetto allo stesso periodo dello scorso anno), mentre per la Campania si calcola un gap del 41,2%.
I profili più ricercati in generale nel Belpaese sono appunto gli specialisti nelle scienze della vita (per i quali la difficoltà di reperimento riguarda l’82,7% delle assunzioni in cantiere), i tecnici della salute (61,7%), i tecnici in campo ingegneristico (58,7%), i tecnici della gestione dei processi produttivi (58,6%) e i tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (54,4%).
Seguono gli operatori della cura estetica (69,6%), i meccanici, montatori, riparatori e manutentori di macchinari (69,4%) e infine gli operai di macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche (61,7%).
