Un assenteista da record scoperto a Catanzaro dove la locale Procura ha chiuso le indagini nei confronti di un dipendente dell’Azienda ospedaliera Pugliese Ciaccio, Salvatore Scumace, di 66 anni e dei suoi superiori che non avrebbero adottato provvedimenti nei suoi confronti. Le indagini della Guardia di Finanza hanno portato all’iscrizione a vario titolo sul registro degli indagati di sette, compreso Scumace, tra dipendenti, funzionari e dirigenti dell’ospedale, per abuso d’ufficio, falso ed estorsione aggravata come riportato da TgCom24.
Catanzaro, scoperto assenteista record: mai un giorno di lavoro in 15 anni
Gli accertamenti del Nucleo di Polizia Economico-Finanziaria, hanno consentito di rilevare che l’uomo, già in organico all’Azienda, nel 2005 era stato assegnato al Centro Operativo Emergenza Incendi (C.O.E.I.) dell’ospedale catanzarese ma, per quanto ricostruito attraverso l’esame dei tabulati di presenza, dei turni di servizio e delle testimonianze di alcuni suoi colleghi e superiori, pur percependo la retribuzione, per oltre 15 anni non ha lavorato neanche un’ora.
L’estorsione
Per raggiungere tale obiettivo Scumace avrebbe fatto ricorso, tramite intervento di terze persone, anche a condotte estorsive. Nel 2005, secondo quanto ricostruito dalle indagini, “una persona molto distinta” si era introdotta senza preavviso nell’ufficio della responsabile del C.O.E.I. (oggi in congedo ed estranea alle indagini) e, operando velate ma inequivocabili minacce all’incolumità sua e dei suoi familiari, l’avrebbe costretta a non segnalare le condotte assenteiste di Scumace. Circostanze che si sarebbero ripetute in seguito quando altri indagati avrebbero omesso di adempiere ai controlli.
Le indagini
In seguito, nel 2020, l’Azienda ha avviato un primo procedimento disciplinare nei confronti di Scumace, affidato a un’apposita commissione composta dagli ulteriori indagati, conclusasi, a fronte della palese condotta assenteistica, con l’insussistenza della possibilità di avanzare un addebito disciplinare nei suoi confronti. L’Azienda ospedaliera ha poi aperto un secondo procedimento concluso, nello scorso mese di ottobre, con un licenziamento senza preavviso.
