I DPI, ovvero Dispositivi di Protezione Individuale, sono attrezzature e strumentazioni che hanno l’obiettivo di ridurre al minimo i danni derivanti dai rischi per la salute e sicurezza sul lavoro.
A seconda del grado di rischio dell’attività lavorativa è previsto l’utilizzo di dispositivi specifici che in alcune circostanze possono essere anche obbligatori per legge. L’obbligo di uso dei DPI, infatti, riguarda tutti i casi in cui determinati fattori di rischio non possono essere evitati o ridotti da misure di prevenzione o mezzi di protezione collettiva.
Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08) stabilisce che i DPI in ambito lavorativo debbano rispettare le norme previste dal D.Lgs. 475/92: l’art.74 dà la seguente definizione di Dispositivi di Protezione Individuale: “Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciare la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo”.
Tra queste troviamo i seguenti dpi
- Mascherine respiratorie
- Semimaschere
- Maschere Pieno Facciale
- Occhiali e visiere
- Inserti Auricolari / Archetti/ Cuffie
- Guanti
- Elmetti
- Copricapo EN 812 e cappelli
- Calzature / Stivali e copriscarpe
- Pronto Soccorso Oculare
- Accessori vari: camici monouso, grembiuli
- Sanificatori per ambienti
- Ecc
Di fondamentale importanza è inoltre che il DPI sia adeguato alle condizioni di lavoro nel quale il lavoratore si trova a svolgere la sua attività professionale come regolamentato all’articolo 76 del D.lgs. 81/08.
Quando e chi scegliere i DPI ?
Tutto ciò è sancito dall art 77 del d.lgs81/08.Il datore di lavoro ai fini della scelta dei DPI:
- a) effettua l’analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati…
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