Pensione anticipata a chi ha figli: l’idea di Cottarelli e le polemiche social
Una proposta che ha scatenato non poche polemiche social. Tantissimi hanno bocciato la proposta dell’ex commissario per la revisione della spesa pubblica per contrastare la crisi demografica. “Chi fa figli va supportato subito, non in pensione. Ottimizziamo i tempi d’ingresso nel mondo del lavoro, aumentiamo i salari (e prima rendiamo quello del lavoro un mondo dignitoso in cui stare), offriamo servizi per chi è solo e non sa a chi lasciare i figli quando sta al lavoro” è uno dei tanti commenti. E ancora: “E io che sono single?? No assegni familiari, no mutuo agevolato, pago le stesse tasse e vado in pensione dopo?”.
Secondo l’Istat, i nati in Italia nel 2021 scenderanno sotto i 400K. Con pochi figli ci saranno meno lavoratori a produrre ciò che è necessario per gli anziani, obbligando questi a ritardare il pensionamento. Servirebbe un meccanismo premiante: chi fa figli vada in pensione prima
— Carlo Cottarelli (@CottarelliCPI) October 4, 2021
Il sistema attuale
Ad oggi esistono alcune agevolazioni pensionistiche legate alla maternità. Le madri possono beneficiare di sconti e agevolazioni attraverso l’Ape sociale che si rivolge a categorie fragili (disoccupate, invalide, caregiver, lavoratrici dei mestieri gravosi). Nello specifico i requisiti contributivi richiesti alle donne (30 o 36 anni) sono ridotti di 12 mesi per ogni figlio, nel limite massimo di due anni.
È poi previsto uno sconto sull’età del pensionamento per le lavoratrici madri che hanno l’assegno calcolato interamente con il sistema contributivo: 4 mesi per ogni figlio per un massimo di un anno scontato. Una mamma lavoratrice che ha tre figli potrebbe quindi accedere alla pensione di vecchiaia a 66 anni piuttosto che a 67 anni, ma sempre con un minimo di 20 anni di contribuzione. La pensione anticipata ordinaria però, prevista dalla legge Fornero, si raggiunge solo con 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne e un anno in più per gli uomini. In generale quindi la pensione anticipata ordinaria non offre sconti a chi è genitore e tanto meno alle donne.
