Si attendono novità in merito alla proroga del blocco dei licenziamenti. Una “novità” che dovrebbe essere contenuta nel pacchetto lavoro nell’ambito della conversione in legge del dl Sostegni bis prevede diverse misure che riguardano il blocco dei licenziamenti – che in generale termina il prossimo 30 giugno – per alcuni specifici settori industriali, particolarmente colpiti dalla crisi, accompagnato da adeguati ammortizzatori sociali.
Proroga blocco licenziamenti, cosa succede a luglio: ultime notizie
Come spiegato da QuiFinanza. le misure più importanti tra quelle già previste dal decreto:
- esonero dal contributo addizionale per i datori di lavoro che dal primo luglio chiedono la cig ordinaria, collegato al blocco dei licenziamenti;
- nuovo contratto di rioccupazione, con esonero contributivo e progetto di reinserimento lavorativo;
- contratto di espansione esteso alle imprese con almeno 100 dipendenti;
- nuovi ammortizzatori sociali.
Il governo sta lavorando alla possibile introduzione di diverse novità, come:
- nuovo contratto di solidarietà per le imprese che hanno subito un calo di fatturato di almeno il 30%;
- nuova flessibilità sui contratti a termine senza causale (attualmente previsti fino al 31 dicembre 2021);
- proroga selettiva del blocco dei licenziamenti per settori dell’industria particolarmente colpiti dall’emergenza Covid, come il tessile.
Emendamento Pd: blocco al 30 settembre
Cig Covid fino al 30 settembre per le imprese in crisi e blocco dei licenziamenti nel periodo di fruizione della Cig. E’ quanto prevede un emendamento chiave del Pd al dl Sostegni Bis per sciogliere l’impasse sullo sblocco dei licenziamenti che scatterebbe dal 30 giugno. A quanto apprende l’Adnkronos, la proposta di modifica depositata in commissione Bilancio prevede altre 13 settimane di Cassa Covid dal primo luglio per le imprese che sottoscrivono un apposito accordo con le organizzazioni sindacali e che appartengono ai settori ancora in crisi, individuati con decreto ministeriale (lavoro-sviluppo economico). Durante questo periodo le imprese interessate non potranno licenziare.
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