Alba Srl, azienda del Comune di Battipaglia del settore dei servizi ambientali, gestione dei rifiuti e manutenzione, ha reso nota la sua struttura organizzativa aggiornata al 2 gennaio 2025. Attualmente, l’azienda conta su un organico di 131 dipendenti a tempo indeterminato. Nonostante questa consistente dotazione, sono emersi diversi posti vacanti, soprattutto in ruoli di responsabilità.
Alba a Battipaglia: la pianta organica 2025
Nel dettaglio, tra le posizioni apicali rimaste scoperte, spiccano alcuni ruoli chiave nel settore dei rifiuti e dell’igiene urbana. In particolare, mancano un responsabile per l’ufficio staff e servizio clienti, nonché un coordinatore per il centro di raccolta comunale. Anche in ambito amministrativo vi è una carenza, con la necessità di un addetto al servizio automezzi. Nel servizio cimiteriale, sono aperte cinque posizioni: un coordinatore operativo e quattro operatori per attività di supporto. Infine, il servizio di portierato del Comune registra due posti vacanti.
Il provvedimento di aggiornamento dell’organico, firmato dall’amministratore unico Pompeo Avallone, è stato trasmesso agli uffici responsabili dei vari settori interessati. È stato indicato che tali posti vacanti potrebbero essere temporaneamente coperti mediante incarichi esterni.
Ci si interroga sull’origine di questa situazione, considerando che nonostante la presenza di oltre 130 dipendenti a tempo indeterminato, non sia stato possibile riempire questi ruoli con risorse interne o attraverso nuove assunzioni. Tale scelta solleva interrogativi sulla pianificazione delle risorse umane e sull’ottimizzazione dell’organico aziendale, suscitando discussioni riguardo alla strategia di gestione del personale e alle prospettive di crescita dell’azienda nel contesto economico attuale.
